Lo Studio ha maturato nel corso degli anni una significativa esperienza nell’ambito del diritto del lavoro e sindacale, assistendo i propri clienti sia in ambito stragiudiziale che nel contenzioso, con un’attenzione particolare al profilo datoriale, sia privato che pubblico, e allo sviluppo delle aziende in armonia con la corretta gestione delle risorse umane. Si occupa della contrattualistica del lavoro, assiste il cliente nell’organizzazione aziendale, della sicurezza sul lavoro e della protezione dei dati personali. Lo Studio presta consulenza e formazione in tema di controllo a distanza dei lavoratori, obbligo di fedeltà, tutela della riservatezza delle informazioni e gestione delle problematiche disciplinari, in collaborazione con un team di esperti informatici e di risk management.

Nell’ambito del diritto sindacale, assiste i clienti nelle trattative sindacali in tema di contrattazione integrativa e di prossimità.

In conseguenza della particolare rilevanza che con l’emergenza Covid 19 questi aspetti hanno assunto, lo Studio ha seguito con iniziative formative il tema dello smart working, dal punto di vista contrattuale, della protezione dei dati, ma anche del miglioramento del dialogo tra datore di lavoro e dipendenti, che saranno temi fondamentali nei prossimi anni per mantenere alti il dinamismo e la motivazione anche dal punto di vista psicologico del dipendente, in funzione di una maggior produttività aziendale.

Lo Studio investe in formazione e consulenza allo scopo di prevenire il contenzioso, in stretta collaborazione con i responsabili aziendali.
Alcuni interventi di consulenza e assistenza in ambito del diritto del lavoro:

• Redazione di contratti di lavoro e adempimenti connessi
• Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori e settori
• Redazione di clausole particolari: patti di non concorrenza, di riservatezza, di stabilità
• Regolamenti aziendali contenenti tutti gli aspetti di regolamentazione dei rapporti di lavoro
• Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
• Licenziamenti individuali e collettivi
• Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
• Accordi sindacali videosorveglianza e geo localizzazione;
• Accordi di lavoro agile e smart working
• Redazione di procedure policies
• Tematiche su concorrenza e riservatezza
• Tematiche su sicurezza sul lavoro, infortuni e malattie professionali
• Contratti di agenzia, appalti
• Tematiche di mobilità internazionale dei dipendenti
• Riorganizzazioni aziendali per operazioni straordinarie
• Redazione di contratti di agenzia e aspetti di gestione del rapporto con gli agenti
• Stesura della documentazione rilevante: policies, informative, nomine, organigrammi
• Relazioni audit e stesura report con criticità privacy nell’ambito del diritto del lavoro
• Formazione nelle materie giuslavoristica e privacy
• Negoziazione di contratti collettivi aziendali
• Interpretazione di contratti collettivi
• Partecipazione a trattative sindacali
• Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale, in relazione ai processi di ristrutturazione
• Trasferimenti di azienda
• Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale
• Outsourcing
• Licenziamenti collettivi e procedure con ammortizzatori
• Assistenza stragiudiziale per la risoluzione transattiva delle vertenze sindacali
• Assistenza contezioso con l’ispettorato e enti previdenziali ed assistenziali
• Assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio per le controversie di lavoro
• Assistenza contenzioso disciplinare